Wanneer kom je in aanmerking voor compensatie?

De compensatie is een vergoeding voor een lagere pensioenopbouw in de toekomst. Je komt alleen in aanmerking als je vóór en óp 1 januari 2028 bij Nestlé, Nespresso of MCO Health werkt of premievrij pensioen opbouwt en nadeel hebt door de overgang naar een vast premiepercentage.

Ga je vóór de overgang op 1 januari 2028 uit dienst of ga je met pensioen? Dan heb je mogelijk geen recht meer op compensatie. Ga je voor 1 januari 2028 minder werken? Dan krijg je mogelijk minder compensatie. Laat je adviseren en voorkom dat je mogelijke compensatie misloopt.